Amgen s'efforce d'aider les patients en transformant les promesses de la science et de la biotechnologie en traitements capables de rendre la santé ou même de sauver des vies. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à remplir cette mission. Et à chaque étape de celle-ci, nous sommes guidés par les valeurs qui nous définissent.
Notre mission: Servir les patients
Nos valeurs:
Respecter une approche scientifique1
Notre réussite dépend de la supériorité et de l'intégrité de nos innovations scientifiques, ainsi que de l'amélioration continue de tous les aspects de nos affaires par l'application d'une approche scientifique. Pour nous, respecter une approche scientifique signifie appliquer un processus par étapes : prise en compte de l'expérience, collecte et analyse des données et prise de décisions logiques. Il ne s'agit pas d'un processus subjectif ou affectif, mais d'un cheminement logique, ouvert et rationnel. L'application de la méthode scientifique à tous les aspects de l'entreprise est attendue et hautement appréciée.
Se surpasser et gagner2
Nous luttons contre le temps, les performances passées et la concurrence pour obtenir rapidement des résultats de haute qualité. Pour gagner, il faut prendre des risques. Nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers. Notre volonté de gagner s'accompagne d'énormes d'éthique strictes et d'une intégrité sans faille envers nos concurrents, nos clients, nos partenaires et vis-à-vis de nous-mêmes.
Créer de la valeur pour nos patients, notre personnel et nos actionnaires3
Nous créons de la valeur en nous concentrant sur les besoins des patients. Amgen crée un environnement de travail donnant aux membres du personnel l'opportunité de se réaliser pleinement. Nous nous efforçons d'assurer à nos actionnaires un rendement supérieur à long terme tout en tenant compte des besoins des patients, du personnel et des actionnaires.
Se comporter de manière éthique4
Nous appliquons sans faillir les normes d'éthique les plus strictes à nos produits, services et communications.
Avoir des relations de confiance et de respect mutuel5
Chez Amgen, chaque tâche est importante et chaque personne l'est également. Nous attirons des personnes diverses, compétentes et dévouées et leur offrons un environnement qui favorise l'intégration, le respect, la responsabilité individuelle et la diversité des valeurs. L'initiative personnelle et l'atteinte rapide de résultats satisfaisants renforcent cette confiance.
Assurer la qualité6
La qualité est une des clés de voûte de toutes nos activités. Qu'il s'agisse de l'information, des décisions ou des personnes, nous recherchons toujours la plus haute qualité possible. Nous offrons des produits et services de première qualité. La qualité est au cœur de tout ce que nous faisons
Travailler en équipes7
Nos équipes s'appliquent à faire rapidement passer les découvertes scientifiques du laboratoire à la recherche clinique puis à la commercialisation. La collaboration d ‘équipes diverses se traduit par des décisions optimales pour les patients, le personnel et les actionnaires. Notre organisation par équipes donne aux membres du personnel Amgen la possibilité d'influer sur le cheminement de l'entreprise, d'acquérir une perspective plus globale des autres fonctions au sein d'Amgen et de totalement se réaliser.
Collaborer, communiquer et assumer ses responsabilités8
La direction d'Amgen prend ses décisions importantes en tenant compte des opinions et de la participation des principaux intéressés. En conséquence, nos cadres supérieurs accueillent favorablement les opinions diverses, les points de vue contradictoires et un dialogue ouvert. Ils communiquent clairement, ouvertement et en temps opportun les décisions et leurs motivations. Une fois qu'une décision est prise, le dirigeant et les membres de l'équipe sont tous responsables des résultats et de la mise en œuvre rapide de la décision.
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