La stratégie environnementale, sociale et de gouvernance

Nous concentrons nos efforts sur l’élimination des obstacles qui limitent l’accès aux soins de santé, de sorte que les personnes puissent vivre avec un état de santé optimal.

En 2023 :

• Nous avons fourni l’équivalent de 2,5 milliards de dollars¹ de médicaments Amgen gratuits aux patients éligibles non assurés ou sous-assurés aux États-Unis par l'intermédiaire de l'Amgen Safety Net Foundation.
• Nous avons lancé un programme quinquennal avec World Child Cancer pour améliorer la vie des enfants atteints du lymphome de Burkitt.
• Nous avons organisé notre premier Health Equity Challenge pour soutenir les organisations communautaires à but non lucratif qui proposent des solutions pour améliorer la santé des patients atteints de maladies cardiovasculaires dans les communautés noires.

Nous visons à offrir une société plus juste pour nos employés et pour les personnes que nous servons

En 2023 :

• Parmi les employés ayant répondu à notre enquête mondiale sur l'engagement, 79 % ont déclaré qu'ils recommanderaient Amgen comme un excellent lieu de travail.²
• Nous avons accueilli nos premiers apprentis « gagner et apprendre » et lancé le programme Amgen Career Re-entry.
• Nous avons annoncé un nouvel engagement de 12,4 millions de dollars pour atteindre 180 000 étudiants supplémentaires grâce à l'Amgen Biotech Experience.

Nous donnons la priorité au développement durable et souhaitons minimiser notre impact environnemental afin de préserver les ressources naturelles pour les générations à venir.

En 2023 :

• Nous sommes sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs de durabilité environnementale pour 2027 et, fin 2023, nous avions atteint 54 % de notre objectif de réduction du carbone, 34 % de notre objectif de réduction de l'eau et 54 % de notre objectif de réduction des déchets éliminés. ³
• Notre usine de biofabrication agréée par la FDA américaine en 2024 et récemment ouverte dans l'Ohio a été construite selon les normes LEED Gold, et une deuxième usine en construction en Caroline du Nord suit son exemple.
• Nous avons formalisé nos attentes en matière d'engagement avec les fournisseurs dans certaines catégories de dépenses afin de soutenir leur adoption d'objectifs climatiques fondés sur la science.

Nous veillons à respecter des normes élevées dans le cadre de nos activités et nous efforçons en permanence de refléter les valeurs d’Amgen dans notre culture, nos produits et notre stratégie.

En 2023 :

• 100 % des employés ont été formés au Code de conduite d'Amgen.
• Nous avons créé l'Amgen AI Governance Council et adopté le cadre Trustworthy AI pour promouvoir une utilisation responsable de l'IA.
• Les dirigeants et leurs équipes ont accès à une gamme de ressources conçues pour faciliter une communication ouverte entre le personnel et leurs managers.